ada permintaan umum:
menemukan rekan bisnis yang ideal.
Biasanya ini berakar dari kebutuhan
untuk “menyingkirkan” peran atau
tugas yang kita kerjakan. Seperti
marketing, keuangan atau sales.
Saya menyadarinya saat memulai
usaha dimana saya merasa putus
asa menemukan rekan yang
menguasai marketing dan sales
dengan lebih baik dibandingkan
saya. Saya merasa yakin jika saya
bisa melepaskan dari pundak saya
dan fokus pada dengan menjadi
pelatih yang hebat maka bisnis saya
akan berkembang pesat! Ya..empat
tahun kemudian, saya tidak pernah
menemukan rekan tersebut tapi
saya menemukan cara untuk
mengembangkan bisnis.
Saya menyadari nilai rekanan
marketing.
Rekanan marketing adalah
pengusaha lain yang bersedia
melakukan lintas pasar produk dan
jasa Anda pada prospek dan klien.
Tidak semua orang menjadi “calon
rekan yang ideal.” Terkadang Anda
harus memperjelas dengan siapa
Anda ingin bermain sehingga Anda
tidak perlu telalu banyak pilihan. Jadi
saya akan membagi 7 Kunci untuk
menemukan rekanan yang ideal.
Mindset Rekanan. Apakah orang
tersebut memiliki kriteria yang
dibutuhkan sebagai seorang
rekanan? Tidak semua orang bisa.
Faktanya, beberapa orang menjadi
rekan yang buruk karena mereka
terlalu mandiri atau mereka tidak
suka bermain dengan orang lain.
Penting untuk memahami mengapa
sesorang mengejar rekanan
tersebut. Apakah mereka
menginginkan penjualan yang cepat
atau mereka sangat ingin bergabung
dengan Anda dalam bisnis jangka
panjang?
Penyelarasan Nilai. Dengan
mengetahui 3 nilai teratas, maka bisa
membantu Anda memperjelas apa
yang dibutuhkan untuk jangka
panjang. Jika nilai inti seseorang
adalah kemandirian dan yang
lainnya adalah kolaborasi, mungkin
pendekatan yang dilakukan untuk
mencapai tujuan akan berat. Ini
sangat dibutuhkan jika Anda bekerja
sama dalam menyelesaikan proyek.
Berbagi visi. Apakah Anda berbagi
hasrat untuk keluaran yang
dihasilkan? Apakah Anda berdua
melihat keluaran yang sama? Atau
apakah seseorang ingin melepaskan
peluang mereka dan yang lainnya
ingin memiliki kerja sama dalam
jangka panjang. Apakah Anda
pernah bertemu pasangan suami-
istri dimana yang satu ingin anak
sedang yang satunya tidak?
Akhirnya mereka berpisah. Berbagi
visi untuk keluaran yang dihasilkan
penting untuk menjaga keselarasan
dalam hubungan.
Gaya kerja yang kompatibel. Ini
sangat penting. Apakah Anda
berdua memimpikan bekerja
dengan jam yang lama dan berat
untuk mencapai tujuan?. Apakah
orang tersebut memiliki anak yang
lebih membutuhkan perhatian
mereka? Apakah Anda berdua
bersedia melakukan apapun untuk
menyelesaikan pekerjaan?
Kekuatan yang saling
melengkapi. Jika Anda berdua
suka melalui hal yang sama dan
tidak ada satupun yang mau
mengerjakan pekerjaan lain, maka
Anda akan bekerja untuk
menyelesaikan pekerjaan tersebut.
Akankah Anda melimpahkan ke
pihak lain?
Pastikan Anda berdua memiliki
kualifikasi untuk melakukan peran
Anda – atau yang lain yang bisa
menyebabkan tekanan dan
kekecewaan.
Saat Anda meluangkan waktu untuk
menggali minat terbaik Anda akan
menjadikan bahan kerjasama yang
baik, saya mendorong Anda untuk
meluangkan waktu untuk menggali
jika rekan pengusaha Anda akan
menjadi “rekan” yang baik. Tidak
ada yang lebih buruk dibandingkan
saat ditengah-tengah proyek Anda
menyadari tidak suka berbisnis
dengan orang tersebut.
Saat Anda menggali kunci diatas dan
siap untuk melangkah, pastian untuk
menetapkan perjanjian (saya
sarankan memiliki kontrak). Jika
Anda mengikuti langkah-langkah di
Metode Tujuan yang tidak bisa
terhentikan, Anda akan menyadari
bahwa Anda memiliki dasar yang
kuat untuk menciptakan sukses
bersama “yang tidak tertahankan”.
Happy partnering!
Penulis: Melanie Benson Strick,
Coach Pengusaha Sukses,
mengajarkan pengusaha bagaimana
menghentikan rasa kewalahan
sehingga mereka bisa menghasilkan
pendapatan yang lebih banyak,
kebebasan dan nama baik yang
lebih.
Sumber: Iin – Tim
Pengusahamuslim.com
0 komentar:
Posting Komentar